TheSecondView - René Vormündl
Organisationsberatung
Maßgeschneiderte Organisationsberatung: verborgene Stärken freilegen &
die Transformation meistern – für nachhaltigen Erfolg
Werte
Authentizität
Innovation
Zielstrebigkeit
Prinzipien
Praxis & Theorie
Individualität & Effizienz
Engagement & Kooperation
Empowerment & Leadership
kontinuierliches Lernen
Ich möchte Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte dabei unterstützen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial wirklich entfalten wollen und können.
Fundament
Die externe Beobachtung (Beobachtung 2ter Ordnung) in der Organisationsentwicklung ermöglicht es, tiefgreifendere Einblicke in die zugrunde liegenden Dynamiken und Denkmuster zu gewinnen. Der Ansatz der systemischen Organisationsberatung liefert wertvolle Erkenntnisse für nachhaltige Veränderungen, da er es ermöglicht, ein tiefes Verständnis für individuelle Herausforderungen zu ent_wickeln.
Diese Ansätze liefern die Basis für meine Beratung und meine Trainings.
Meine Beratung
Manchmal reicht der erste Blick nicht aus, um die wahren Potenziale zu erkennen. Mit einem zweiten Blick unterstütze ich Sie dabei, versteckte Möglichkeiten in Ihrer Organisation zu entdecken. Gemeinsam identifizieren wir, welche Strukturen effizient sind und wo durch gezielte Optimierungen noch mehr Kreativität und Erfolg möglich sind. Dabei arbeiten wir mit den vorhandenen Stärken Ihres Unternehmens und schätzen die Expertise Ihrer Mitarbeitenden. Mein Ansatz hilft Ihnen mögliche Ineffizienzen zu erkennen und dies ohne Veränderungen von außen aufzuzwingen. So wird ein Arbeitsumfeld erreicht, das inspiriert und nachhaltige Weiterentwicklung erreicht.
Entdecken Sie neue Perspektiven – gemeinsam mit mir.
Über mich
Ing. René Vormündl, MBA
mehr als 23 Jahre Berufserfahrung - 10 Jahre Führungserfahrung
Unterschiedlichste Branchenerfahrungen (Handel, Automotive & Maschinenbau)
im Mittelstand genauso wie in Konzernen (BRP Powertrain, Magna Engineering Center Steyr, Voest)
Antrieb
Ich will dazu beitragen, dass Organisationen ein Raum sind, wo sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen und erkennen können, dass sie selbst einen wichtigen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg liefern. Es soll damit das Gefühl verstärkt werden, dass man eine Arbeit macht, die man „wirklich, wirklich machen will“ (Frithjof Bergmann).
Erfahrung
Durch meinen intrinsischen Antrieb zu neuem Wissen und Lernen kann ich mittlerweile auf breite praxisbezogene als auch theoretische Erfahrungen zurückgreifen.
MBA (LIMAK JKU Linz) - Strategic people Management & Cultural Development
Des weiteren verfüge ich auch abseits des Business-Kontextes über Ausbildungen als staatlich geprüfter Sport- und Dipl. Mentaltrainer. Es reicht mir eben nicht, Methoden zu kennen, sondern ich will wissen, wie sie entstanden sind.
Mitglied WKO Experts Group Wirtschaftstraining & Coaching
Learn continually – there´s always „one more
thing“ to learn! (Steve Jobs).
