Ing. René Vormündl, MBA
Unternehmens- & Organisationsberatung
Bringen Sie Ihr Unternehmen
auf das nächste Level
Ich analysiere nicht nur Oberflächliches, sondern erkenne verborgene Muster, um Ihnen eine klare Perspektive für transformative Entscheidungen zu bieten. Eröffnen Sie mit mir gemeinsam einen neuen Blickwinkel auf ihr Unternehmen, Team oder ihre Führungskultur.
Mein Angebot:
Organisationsberatung
Theorie_geleitet - Praxis_erfahren
Entdecken Sie verborgene Potenziale und entwickeln Sie Ihr Unternehmen nachhaltig weiter:
- Organisationsdesign
- Digitale Transformation & Kulturwandel
- Begleitung KI-Integration
- Führungskultur & Empowerment
Workshops
Führungskräfte sind die Architekten der Unternehmenskultur. Meine Workshops helfen, Stärken zu erkennen, Vertrauen aufzubauen und so ein Umfeld für Zusammenarbeit, Innovation und Kreativität zu schaffen.
- theorie_geleitet und praxis_orientiert
- LEGO ® SERIOUS PLAY ®
- Change, Transformation, organisationale Effekte in Veränderung
- Projekt Kick-Off
- Prozessverständnis und Funktionalstratgie-Entwicklung
Zielgruppe mittleres Management und laterale Führung in Matrix-Organisationen
Prozess- & Projektmanagement Consulting
- umfassender Prozess- & Methodenbaukasten
Leitsatz: So wenig wie möglich, so viele wie nötig
- Prozess Erarbeitung, Implementierung & Optimierung
- Individualisiert, effizient und skaliert
- KI Prozess Entwicklung & Prozess-Implementierung
- interim Projektmanagement
z.B.: Einführung von FMEA, Reporting- & Portfoliomanagement, sowie Prozess- & Projektmanagement Software-Implementierung
"Die Kunst der Führung von Menschen, liegt darin, das Führungssystem so zu gestalten, dass die Menschen die darin beteiligt sind, dem Spiel verbunden bleiben und bereit sind, ihre Energie und ihre Fähigkeiten einzubringen.„ (Ruth Selinger)
Individuell ausgerichtet auf Ihre Anforderungen
Vereinbaren Sie noch heute ein unverbindliches Erstgespräch
Nicht der bleibt in der volatilen Marktsituation erfolgreich, der immer die neuesten Methoden einführt, sondern der, der am besten das Zusammenspiel zwischen Umwelt und der eigenen Organisation versteht.
Veränderung ist wie LEGO®-Bauen: Der Erfolg liegt nicht in vorgefertigten Bauplänen, sondern in der optimalen, kreativen und zielgerichteten Nutzung der vorhandenen Bausteine. Fertige Methodenansätze oder vorgefertigte Prozesse berücksichtigen oft nicht die einzigartigen Voraussetzungen einer Organisation. Wie bei vorgefertigten Bauplänen bleibt dabei die Frage offen, ob alle passenden Teile vorhanden sind und ob das damit gebaute Modell tatsächlich den eigentlichen Zweck der Organisation effizienter erfüllt.
Mein zweiter Blick auf Ihre organisationalen Veränderungen sorgt dafür, dass die vorhandenen Strukturen und versteckten Potenziale nicht nur sichtbar werden, sondern effektiv zusammenspielen. So entsteht ein Organisationsmodell, das nicht nur den aktuellen Anforderungen entspricht, sondern auch langfristig Wertschöpfung und Effizienz steigert.