TheSecondView - René Vormündl
Organisationsberatung
Bringen Sie Ihr Unternehmen
auf das nächste Level
Ich analysiere nicht nur Oberflächliches, sondern erkenne verborgene Muster, um Ihnen eine klare Perspektive für transformative Entscheidungen zu bieten. Eröffnen Sie mit mir gemeinsam einen neuen Blickwinkel auf ihr Unternehmen, Team oder ihr Führungskultur.
Wobei ich unterstütze:
Organisationsberatung
Theorie_geleitet - Praxis_erfahren
Entdecken Sie verborgene Potenziale und entwickeln Sie Ihr Unternehmen nachhaltig weiter:
- Organisationsdesign
- Digitale Transformation & Kulturwandel
- KI-Integration Begleitung
- Führungskultur & Empowerment
Leadership Trainings & Workshops
Führungskräfte sind die Architekten der Unternehmenskultur. Meine Trainings helfen, Stärken zu erkennen, Vertrauen aufzubauen und so ein Umfeld für Zusammenarbeit und Kreativität zu schaffen..
- individuell angepasst & modular
- theoriegeleitet und praxisorientiert
- Zeit für Austausch und Reflexion
- Zielgruppe mittleres Management und laterale Führung in Matrix-Organisationen
- organisationale Effekte in Veränderung; Prozessverständnis und Funktionalstratgie-Entwicklung
Workshops: Change, Transformation oder Projekt Kick-Off; Lego® Serious Play ®
Prozess- & Projektmanagement Consulting
- umfassender Prozess- & Methodenbaukasten
Leitsatz: So wenig wie möglich, so viele wie nötig
- Prozess Erarbeitung, Implementierung & Optimierung
- Individualisiert, effizient und skaliert
- KI Prozess Readiness & Prozess-Transformation
- interim Projektmanagement
z.B.: Einführung von FMEA, Reporting- & Portfoliomanagement, sowie Prozess- & Projektmanagement Software-Implementierung
"Die Kunst der Führung von Menschen, liegt darin, das Führungssystem so zu gestalten, dass die Menschen die darin beteiligt sind, dem Spiel verbunden bleiben und bereit sind, ihre Energie und ihre Fähigkeiten einzubringen.„ (Ruth Selinger)
Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen
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Nicht der bleibt in der volatilen Marktsituation erfolgreich, der immer die neuesten Methoden einführt, sondern der, der am besten das Zusammenspiel zwischen Umwelt und der eigenen Organisation versteht.
Veränderung ist wie LEGO®-Bauen: Der Erfolg liegt nicht in vorgefertigten Bauplänen, sondern in der optimalen, kreativen und zielgerichteten Nutzung der vorhandenen Bausteine. Fertige Methodenansätze oder vorgefertigte Prozesse berücksichtigen oft nicht die einzigartigen Voraussetzungen einer Organisation. Wie bei vorgefertigten Bauplänen bleibt dabei die Frage offen, ob alle passenden Teile vorhanden sind und ob das damit gebaute Modell tatsächlich den eigentlichen Zweck der Organisation effizienter erfüllt.
Mein zweiter Blick auf Ihre organisationalen Veränderungen sorgt dafür, dass die vorhandenen Strukturen und versteckten Potenziale nicht nur sichtbar werden, sondern effektiv zusammenspielen. So entsteht ein Organisationsmodell, das nicht nur den aktuellen Anforderungen entspricht, sondern auch langfristig Wertschöpfung und Effizienz steigert.